Wednesday the 21st - - Joomla 3.6 Templates

УТВЕРЖДЕН
Решением единственного
учредителя  АНО  «НРУЦ»
(Решение № 2  от 09.04.2011 г.)

УСТАВ
Автономной некоммерческой организации «Нижневолжский региональный учебный центр»



 1     Общие положения


 1.1  Автономная некоммерческая организация "Нижневолжский региональный учебный центр", именуемая в дальнейшем "Организация", является некоммерческой организацией и действует в соответствии с действующим на территории Российской Федерации законодательными актами и международными договорами как автономная некоммерческая организация.
 1.2  Сокращенное наименование организации: АНО НРУЦ.
 1.3  Учредителем организации является:
Общество с ограниченной ответственностью научно-производственное предприятие " Три К" в лице его директора (юр. Адрес: 416540, Астраханская обл., г. Знаменск, ул. Комсомольская, д.5, зарег. 02.02.2001 г. Администрацией г. Знаменска, рег. № 360, ОГРН 1023000803231 от 27.09.2002 г., ИНН 3013001198).
 1.4  Организация, являясь учебным центром дополнительного образования, профессиональной ориентации и переподготовки незанятого населения г. Знаменска, военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, членов их семей, иных граждан, действует в  рамках  своего  юридического статуса   на основании настоящего Устава и в соответствии с законодательством РФ
 1.5   Организация  ведет образовательную деятельность со дня получения  лицензии на данный вид деятельности.
 1.6  Место нахождения Организации (юридический, фактический адрес): Российская Федерация, Астраханская область., г. Знаменск, ул. Комсомольская, д.5.
 1.7  Полное наименование Организации - Автономная некоммерческая организация "Нижневолжский региональный учебный центр".
 1.8  Статус организации — негосударственная.
 1.9  Организационно-правовая форма — автономная некоммерческая организация.


 2     Юридический статус организации.


 2.1  Организация является юридическим лицом по законодательству Российской Федерации и имеет в собственности обособленное имущество; отвечает по своим обязательствам этим имуществом; от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном суде, третейском суде. Организация приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.
 2.2  Организация является негосударственной, некоммерческой, не имеющей членства организацией и не имеет целью своей деятельности извлечение прибыли для распределения ее учредителю.
 2.3  Организация является собственником принадлежащего ей имущества (как переданного ему учредителями, так и приобретенного Организацией), осуществляет в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации права владения, пользования и распоряжения этим имуществом в соответствии с целями и задачами своей деятельности и назначением имущества.
 2.4  Организация несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ей имуществом, на которое по законодательству Российской Федерации может быть обращено взыскание. Организация не отвечает по обязательствам своего учредителя, а учредитель не отвечают по обязательствам  Организации.
 2.5  Организация имеет самостоятельный баланс, расчетный или иные счета в учреждениях российских и иностранных банков в рублях и иностранной валюте в соответствии с действующим законодательством.
 2.6  Организация имеет круглую печать со своим наименованием, штамп, фирменные бланки зарегистрированные в установленном законодательством порядке.
 2.7  Организация имеет право:
 2.7.1  участвовать в подготовке и реализации проектов, финансируемых за счет иностранных и российских источников, а также привлекать и использовать в уставных целях добровольные вклады и пожертвования юридических и физических лиц в виде денежных средств (в рублях и иностранной валюте), движимого и недвижимого имущества и имущественных прав;
 2.7.2  финансировать на возмездной и безвозмездной основе программы и проекты, способствующие устойчивому экономическому развитию в Российской Федерации и за рубежом;
 2.7.3  создавать свои филиалы и представительства в субъектах Российской Федерации и за рубежом, а также принимать участие в деятельности российских, иностранных и международных организаций, ассоциаций, союзов;
 2.7.4  выступать учредителем юридических лиц на территории России и за ее пределами;
 2.7.5  совершать любые сделки, приобретать и арендовать имущество, вступать в иные гражданско-правовые отношения с российскими и иностранными юридическими и физическими лицами;
 2.7.6  привлекать для работы российских и иностранных специалистов, определять формы и порядок оплаты их труда;
 2.7.7  получать под залог, поручительство или иные обязательства кредиты в российской или иностранной валюте;
 2.7.8  открывать рублевые и валютные счета;
 2.7.9  самостоятельно осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации;
 2.7.10  осуществлять производственно-хозяйственную деятельность в целях выполнения уставных целей и задач;
 2.7.11  осуществлять, организовывать, заказывать научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы;
 2.7.12  обладать иными правами, установленными действующим законодательством для юридических лиц.
 2.8  Организация в целях реализации государственной, социальной, экономической и налоговой политики несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.).
 2.9  В своей структуре Организация может иметь, создавать подразделения необходимые для административной и технической деятельности, для ведения учебного процесса.


 3     Основные цели и задачи образовательного процесса. Тип и виды образовательных программ.


 3.1  Основной целью Организации является предоставление услуг дополнительного общеобразовательного, дополнительного профессионального образования, профессиональной подготовки (повышения квалификации) гражданам для удовлетворения потребности личности в интеллектуальном, культурном, и нравственном развитии, а также в целях повышения их профессиональных знаний, совершенствования их деловых качеств, подготовки их к выполнению новых трудовых функций.
 3.2  Предметом деятельности Организации являются обучение граждан по программам дополнительного общеобразовательного, дополнительного профессионального образования, профессиональной подготовки (повышения квалификации).
 3.3  Главными задачами Организации являются:
 3.3.1  реализация краткосрочных и долгосрочных дополнительных образовательных программ;
 3.3.2  создание необходимых условий для удовлетворения потребностей клиентов службы занятости, военнослужащих, уволенных с военной службы, членов их семей, иных граждан, в получении профессиональной переподготовки, конкретной профессии (специальности) соответствующего уровня квалификации, в повышении профессионального уровня;
 3.3.3  содействие трудоустройству безработных граждан, незанятого населения и граждан, уволенных с военной службы, в порядке организации: профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям, специальностям, видам деятельности, ориентированным прежде всего на конкретных работодателей;
 3.3.4  апробирование новых направлений профессиональной переподготовки и повышения квалификации, учебных курсов, интенсивных технологий обучения и внедрение их в практику образовательного процесса;
 3.3.5  оказание образовательных услуг предприятиям, учреждениям, организациям по профессиональному обучению высвобождаемых и других работников;
 3.3.6  организация на своей базе дистанционного, очного и заочного обучения граждан по специальностям, пользующимся спросом на рынке труда;
 3.4  Общие требования к содержанию реализуемых образовательных программ  предусматривают:
 3.4.1      обновление теоретических и практических знаний специалистов в соответствии с повышающимися требованиями государственных образовательных стандартов;
 3.4.2  получение специалистами дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности;
 3.4.3  получение новой специальности или квалификации на базе имеющегося высшего,  среднего профессионального  или общего образования.
 3.5  Организация вправе принимать необходимые решения по вопросам, не относящимся к компетенции учредителя, не противоречащим действующему законодательству.


 4     Основные характеристики организации образовательного процесса.


 4.1  Целью образовательного процесса является реализация программ дополнительных общеобразовательного и  профессионального образования, профессиональной подготовки(повышения квалификации) в зависимости от спроса на рынке труда.
 4.2  Организация имеет статус юридического лица и наделена правом выдавать документы установленного образца.
 4.3  Реализация выше указанных, образовательных программам осуществляется в Организации круглогодично  в соответствии с потребностями работодателей, рынка труда.
 4.4  С учетом потребностей и возможностей личности образовательные программы осваиваются в следующих формах: очной, очно-заочной (вечерней), заочной, дистанционной, индивидуальной, смешанной. Обучение, также может проводится на основе курсовой и программной подготовки;
 4.5  Учебные группы комплектуются численностью, как правило, не менее 10 человек из лиц, обучаемых по одной или родственным (смежным, совмещенным) профессиям, специальностям, должностям, видам предстоящей трудовой деятельности, с учетом имеющегося уровня образования, опыта практической работы, возраста обучаемых и других факторов. Уменьшение численности обучаемых в группе может производиться на основании договора Организации с заказчиком.
 4.6  Не допускается отвлечение обучающихся от учебных занятий на различного рода мероприятия, не связанные с учебным процессом.
 4.7  Освоение всех реализуемых образовательных программам завершается в форме экзамена по пятибальной системе или в зачетной форме. Система оценок, порядок и форма проведения промежуточных аттестаций определяется в соответствии с учебными планами Организации.
 4.8  Состав аттестационных комиссий и порядок их работы утверждаются Директором организации.
 4.9  Лицам, окончившим полный курс и успешно прошедшим аттестацию, выдается документ об образовании установленного образца, имеющего уникальный номер и являющийся бланком строгой отчетности.
 4.10  Обучение проводится по действующим образовательным программам. Продолжительность обучения на каждом этапе обучения определяется учебным планом реализуемой образовательной программы.
 4.11  Обучение проводится на русском языке.
 4.12  Организация организует и осуществляет разработку учебных планов и образовательных программ, учебно-методических пособий и рекомендаций по программам дополнительного образования граждан, приобретает необходимую учебно-методическую  и иную документацию.
 4.13  Содержание и организация учебного процесса определяется на основе учебных планов, программ, нормативных и учебно-методических документов.
 4.14  Учебная нагрузка обучающихся,  а также продолжительность их практики на учебно-тренировочных фирмах определяются учебными планами, но не более 8 часов в день.
 4.15  Режим занятий устанавливается с учетом санитарно-гигиенических требований и местных условий и определяется расписанием.
 4.16  Для обучения слушателей проводятся лекционные и семинарские занятия, собеседования, практикумы, консультации, самостоятельные, исследовательские и лабораторные работы, экскурсии, деловые игры, практические занятия на учебно-тренировочных фирмах и другие формы обучения.
 4.17  Правила приема обучающихся:
•    прием обучающихся производится круглогодично на основе личного волеизъявления и свободного выбора образовательных программ и форм организации образовательного процесса, исходя из интересов и способностей каждого из них. допускается прием обучающихся из иностранных государств и стран СНГ.
•    на обучение принимаются любые лица, независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, места жительства, отношения к религии, убеждений, состояния здоровья, принадлежности к общественным организациям, возраста, социального, имущественного и должностного положения, наличия судимости.
•    ограничение прав граждан на получение образования по признаку возраста, состояния здоровья, наличия судимости допускается исключительно исходя из целей защиты нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц.
•    порядок вступительных испытаний, при их наличии, определяется учебным планом на конкретную образовательную программу.
•    обучающийся считается принятым с момента издания приказа Директора о его зачислении.
 4.18  Порядок и основания отчисления:
•    отчисление обучающегося производиться на основании соответствующего приказа Директора.
•    обучающийся может быть отчислен в случаях невыполнения условий договора на обучение, грубого нарушения внутреннего распорядка Организации, систематического невыполнения учебного плана, причинения Организации материального ущерба, по собственному желанию или в связи с освоением образовательной программы и окончанием обучения.
 4.19  Оформление отношений между организацией и обучающимся (его законным представителем, работодателем, иным представителем его интересов) осуществляется на основании соответствующих договоров.
 4.20  Порядок предоставления платных образовательных услуг определяется условиями договора на обучение.
 4.21  Перечень планирующей и отчетной документации определяется Директором Организации и согласовывается с учредителем.
 4.22  Организация может включать граждан, направляемых на обучение службой занятости, в составе комплектуемых ею хозрасчетных групп.


 5     Органы управления организации.


 5.1  Высшим органом управления  Организации является Правление.
 5.2  Правление формируется из представителей учредителя и работников Организации.  Персональный состав  Правления назначается решением учредителя на срок не более 5 лет.
 5.3  К компетенции Правления относится решение следующих вопросов:
 5.3.1  изменение Устава Организации;
 5.3.2  определение приоритетных направлений деятельности, принципов формирования и использования имущества Организации;
 5.3.3  назначение - увольнение Директора Организации;
 5.3.4  утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса Организации;
 5.3.5  утверждение финансового плана Организации и внесение в него изменений;
 5.3.6   принятие решений о создании или ликвидации филиалов или представительств;
 5.3.7   принятие решений об участие в других организациях, учреждении самостоятельных юридических лиц;
 5.3.8   принятие решения о реорганизации и ликвидации Организации.
 5.4  Вопросы п. 5.3.1-5.3.3 и 5.3.8 относятся к исключительной компетенции Правления.
 5.5  Правление собирается не реже одного раза в 1 год. Дата и место проведения заседания Правления и повестка дня объявляется членам Правления персонально не позднее чем за 15 дней до даты заседания.
 5.6  Заседание Правления Организации правомочно, если на указанном заседании присутствует более половины его членов. Решение Правления принимаются простым большинством голосов, присутствующих на заседании. Решение Правления по вопросам исключительной компетенции принимается квалифицированным большинством голосов, присутсвовавших на заседании. Решения Правления оформляются протоколами.
 5.7  Внеочередные заседания Правления могут созываться в любое время по инициативе учредителя или Директора.
 5.8  Непосредственное управление Организацией осуществляет единоличный исполнительный орган - Директор, назначаемый Правлением сроком на 5 лет.
 5.9  Директору разрешается совмещать свою должность только с учебно-методической работой.
 5.10  Директор в соответствии с законодательством действует от имени Организации без доверенности, представляет ее во всех организациях, распоряжается его имуществом и средствами, заключает договоры, выдает доверенности, открывает банковские счета и является распорядителем кредитов, издает в пределах своей компетенции приказы, распоряжения, дает указания, обязательные для всех работников и обучающихся, утверждает  должностные обязанности работников.    
 5.11  Директор в соответствии с действующим законодательством назначает и освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера, заведующих филиалами и других работников, принимает решения о приеме и отчислении обучающихся в порядке определенном настоящим Уставом.
 5.12  Директор определяет штатное расписание, устанавливает дополнительные оклады, ставки без соблюдения средних окладов и без учета соотношения численности руководителей и специалистов в пределах установленного фонда заработной платы.
 5.13  Директор ежегодно отчитывается по итогам деятельности Организации перед ее Правлением.
 5.14  Надзор за деятельностью Организации непосредственно осуществляет ее учредитель. Организация предоставляет учредителю установленную для образовательных учреждений статистическую отчетность.


 6     Порядок комплектования работников Организации и условия оплата их труда .


 6.1   Для работников Организации работодателем является данное учреждение.
 6.2  Прием и увольнение работников осуществляет Директор на условиях и в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
 6.3  Как образовательное учреждение, Организация предоставляет своим работникам социальные гарантии и льготы, предусмотренные Законом Российской Федерации "Об образовании" и другими законодательными актами.
 6.4  Наряду со штатным профессорско-преподавательским составом, учебный процесс в Организации могут осуществлять ведущие ученые специалисты и хозяйственные руководители предприятий, организаций и учреждений, представители федеральных органов и власти на условиях совместительства или почасовой оплаты труда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
 6.5  Заработанная плата работникам Организации выплачивается за выполнение ими своих функциональных обязанностей и работ, предусмотренным трудовым договором, должностными инструкциями и действующим законодательством.
 6.6  Выполнения работниками других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению, кроме работы, специально предусмотренной должностной инструкцией.
 6.7  Размеры, форма оплаты труда, материального стимулирования, материальной помощи всех категорий работников устанавливается в пределах фонда оплаты труда, определяемого в установленном порядке. При этом работникам Организации могут быть установлены надбавки к должностному окладу, которые предельными размерами не ограничиваются. Размеры надбавок устанавливаются в зависимости от личного вклада работника и могут быть уменьшены, либо отменены при ухудшении качества работы.
 6.8  В случае привлечения работников на договорной основе, им могут устанавливаться оклады, не ограниченные максимальными размерами, но не ниже минимальных окладов, установленных для данной должности.
 6.9  Премиальный фонд Организации и премии конкретным работникам предельными размерами не ограничиваются.
 6.10  Помимо предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации оснований для увольнения работника по инициативе администрации по истечения срока действия договора являются:
 6.10.1  повторное в течение года грубое нарушение Устава Организации;
 6.10.2  появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.


 7     Права и обязанности участников образовательного процесса.


 7.1  Участниками образовательного процесса являются:
•    работники Организации;
•    обучающиеся и их законные представители, работодатели, иные представители его интересов;
 7.2   К работникам Организации относятся педагогические работники, административно-хозяйственный, учебно-вспомогательный, инженерно-технический персонал.
 7.3   Каждый работник Организации имеет право на:
•     моральное и материальное стимулирование труда;
•    участие в текущей деятельности и решении вопросов развития Организации, а также в работе общественных организаций;
•    пользование информационными фондами, услугами учебных, методических и других структурных подразделений Организации;
•    обжалование приказов и распоряжений администрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
•    участие в конкурсах профессионального мастерства;
•    разработку и внесение предложений по совершенствованию деятельности Организации;
•    условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
•    социальные льготы и гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
 7.4   Педагогические работники Организации имеют право на:
•    педагогическую инициативу, свободу выбора и использование методов и методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний и умений обучающихся;
•    на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
•    разработку и реализацию дополнительных образовательных программ в соответствии с профилем Организации;
•    выбор темы (или нескольких тем) из программы для работы над методическим обеспечением реализуемой программы;
•    необходимые условия для реализации своего творческого потенциала в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации;
•    повышение своей квалификации путем обучения в институтах и на курсах повышения квалификации высших учебных заведений;
 7.5   Каждый работник Организации обязан:
•    выполнять Устав Организации и правила внутреннего распорядка;
•    воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе;
•    качественно выполнять возложенные на него обязанности;
•    соблюдать трудовую, технологическую и исполнительскую дисциплину;
•    бережно относиться к имуществу Организации.
 7.6   Педагогические работники Организации обязаны:
•    проводить разработку, апробацию и корректировку образовательных программ дополнительного образования по профилю Организации;
•    обеспечивать внедрение и выполнение утвержденных образовательных программ в педагогическую практику;
•    проводить работу по методическому обеспечению реализуемых образовательных программ;
•    соблюдать нормы профессиональной этики;
•    направлять свою деятельность в процессе обучения и воспитания на качественное обучение обучающихся и приобщение их к общечеловеческим ценностям;
•    обеспечивать выполнение обучающимися правил и норм поведения и безопасности;
•    не применять антипедагогические методы воспитания, связанные с физическим и(или) психическим насилием над личностью;
•    повышать свой профессиональный уровень;
 7.7   Обучающиеся имеют право на:
•    выбор формы обучения и образовательной области;
•    развитие своих способностей, одаренности и талантов;
•    свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
•    получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
•    свободу совести, информации, свободное выражение общественных взглядов и убеждений;
•    пользование информационными фондами, помещениями и оборудованием кабинетов и лабораторий Организации;
•    участие в творческой и практической деятельности Организации, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 7.8   Обучающиеся обязаны:
•    выполнять Устав Организации;
•    осваивать содержание выбранной им программы;
•    уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Организации;
•    соблюдать требования гигиены и охраны труда, правила противопожарной безопасности;
•    бережно относиться к имуществу Организации;
•    выполнять требования работников Организации в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции.
 7.9   Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, религиозные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.
 7.10  Привлечение обучающихся без их согласия, согласия их законных представителей к труду, не предусмотренному образовательными программами и учебными планами, запрещается.
 7.11  К работе с обучающимися не допускаются лица, имеющие соответствующие медицинские противопоказания и состав преступлений, установленные законодательством Российской Федерации.
 7.12  Родители (законные представители, работодатели, иные представители интересов учащегося) имеют право на:
•    совместный с обучающимся выбор формы обучения, существующей в Организации;
•    доброжелательное и тактичное отношение работников Организации;
•    контролировать процесс обучения.
 7.13  Родители (законные представители, работодатели, иные представители интересов учащегося) обязаны:
•    уважать права и достоинство работников Организации;
•    выполнять условия договора на обучение.


 8     Международные связи


 8.1  Организация может осуществлять международные связи, обеспечивающие изучение зарубежного опыта по вопросам профессиональной переподготовки (повышения квалификации) безработных граждан, повышения квалификации инженерно-педагогических кадров, разработки и внедрения эффективных методов обучения.
 8.2  При необходимости Организация может осуществлять прямые международные связи на основе самостоятельно заключаемых соглашений, создавать в установленном порядке совместные предприятия и учебные Организации, вступать в международные организации.


 9     Структура финансовой и хозяйственной деятельности


 9.1  Средства организации могут формироваться за счет:
•    доходов от образовательной деятельности;
•    единовременных и регулярных взносов от учредителя;
•    добровольных имущественных взносов и пожертвований;
•    средств, получаемых от российских, иностранных и международных организаций;
•    иных источников, не запрещенных действующим законодательством.
 9.2  Организация осуществляет приносящую доход деятельность по следующим направлениям:
•    преподавание специальных курсов и дисциплин;
•    репититорство;
•    занятия по углубленному изучению предметов;
•    подготовка и переподготовка работников квалифицированного труда и специалистов соответствующего уровня образования;
•    приобретение и реализация ценных бумаг, имущественных и неимущественных прав, участие в хозяйственных обществах и участие в товариществах на вере в качестве вкладчика.
 9.3  Поступления от приносящей доходы деятельности Организации и иные поступления являются собственностью Организации, остаются в ее распоряжении и направляются на реализацию уставных целей и задач Организации.
 9.4  Средства и имущество Организации, переданные для целевого использования, расходуются строго по назначению.
 9.5  Организация имеет право продавать и передавать другим предприятиям, организациям, учреждениям и гражданам, обменивать, сдавать в аренду, предоставлять бесплатно во временное пользование принадлежащие ей здания, сооружения, оборудования, транспортные средства, инвентарь и другие материальные ценности, а также списывать их с баланса; если иное не предусмотрено законодательством.
 9.6  Организация имеет право совершать  иные сделки, не запрещенные действующим законодательством, если они направлены на достижение Уставных целей.


 10     Порядок внесения изменений и дополнений к Уставу.


 10.1  Изменения и дополнения в Устав Организации вносятся по решению  Правления.
 10.2  Регистрация изменений и дополнений в Устав осуществляется в соответствии с действующим законодательством.


 11     Локальные  акты учреждения.


 11.1  В целях своей деятельности Организация имеет право издавать нормативные акты, регламентирующие его деятельность, обязательные для работников Организации, обучающихся и родителей или лиц их заменяющих.
 11.2  К таким нормативным актам относятся:
•    приказы Директора Организации;
•    правила внутреннего трудового распорядка;
•    правила внутреннего распорядка для учащихся Организации;
•    положение о порядке премирования работников;
•    положение о порядке установления надбавок и доплат к ставкам заработной платы и к  должностным окладам, и иных доплат стимулирующего характера;
•    положение о порядке образования и расходования фондов, образуемых Организацией;
•    другие документы, необходимые для осуществления Уставной деятельности.


 12     Реорганизация и ликвидация Организации.


 12.1  Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) Организации осуществляется по решению Правления. Организация может быть реорганизована в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
 12.2  В случае реорганизации Организации все ее права переходят к правопреемнику (правопреемникам).
 12.3  Организация может быть ликвидирована на основании и в порядке, которые предусмотрены Гражданским Кодексом РФ  и  Федеральными Законами:
 12.3.1  по решению Правления;
 12.3.2  по решению суда, в соответствии с законодательством РФ.
 12.4  Правление  назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливает в соответствии с Гражданским Кодексом, РФ  и Федеральными законами порядок и сроки Ликвидации  Организации. С момента  назначения ликвидационной комиссии (ликвидатора) к ней переходят полномочия по управлению делами Организации.
 12.5  Ликвидационная комиссия  (ликвидатор) проводит мероприятия по опубликованию сведений о ликвидации Организации, составлению ликвидационного баланса и проведению расчетов с кредиторами Организации в порядке, определенном действующим законодательством.
 12.6  При ликвидации Организации оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество, если иное не установлено Федеральными законами, направляется на цели, в интересах которых была создана Организация и/или на благотворительные цели.
 12.7  При реорганизации или прекращении деятельности Организации все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами организации - правоприемнику.
 12.8  Ликвидация Организации считается завершенной после внесения об этом записи  в единый государственный реестр юридических лиц.

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "НИЖНЕВОЛЖСКИЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР"

на карте Россия, Астраханская область, Знаменск, Комсомольская улица, 5

Основные сведения

Автономная некоммерческая организация дополнительного образования "Нижневолжский региональный учебный центр", именуемая в дальнейшем "Организация", создана в соответствии с требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 12.01.1996 №7-ФЗ "О некоммерческих организациях",Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", а так же иными нормативно правовыми актами Российской Федерации для осуществления образовательной деятельности.

Сокращенное наименование организации: АНОДО НРУЦ.

Учредителем организации является:
Общество с ограниченной ответственностью научно-производственное предприятие " Три К" в лице его директора (юр. Адрес: 416540, Астраханская обл., г. Знаменск, ул. Комсомольская, д.5, зарег. 02.02.2001 г. Администрацией г. Знаменска, рег. № 360, ОГРН 1023000803231 от 27.09.2002 г., ИНН 3013001198).

Организация, являясь учебным центром дополнительного образования, профессиональной ориентации и переподготовки незанятого населения г. Знаменска, военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, членов их семей, иных граждан, действует в  рамках  своего  юридического статуса   на основании настоящего Устава и в соответствии с законодательством РФ

Организация  ведет образовательную деятельность со дня получения  лицензии на данный вид деятельности.

Место нахождения Организации (юридический, фактический адрес): Российская Федерация, Астраханская область., г. Знаменск, ул. Комсомольская, д.5.

Полное наименование Организации - Автономная некоммерческая организация дополнительного образования"Нижневолжский региональный учебный центр".

Статус организации — негосударственная.

Организационно-правовая форма — автономная некоммерческая организация.

ОГРН         Сидетельство (налоговая)


Режим работы АНО НРУЦ

          Пн-Пт с 9.00 до 18.00

          Перерыв с 12.00 до 14.00

          Сб-Вс. - Выходные дни

          тел. 8 (85140) 2-13-77,

          8-961-055-26-00

         факс.  8 (85140) 2-64-78

         E-MAIL: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Схема местонахождения


 

Структура и органы управления образовательной организацией

 Учредителями организации являются:
Общество с ограниченной ответственностью научно-производственное предприятие " Три К" в лице директора (юр. Адрес: 416540, Астраханская обл., г. Знаменск, ул. Комсомольская, д.5, зарег. 02.02.2001 г. Администрацией г. Знаменска, рег. № 360, ОГРН 1023000803231 от 27.09.2002 г., ИНН 3013001198).

Организация, являясь учебным центром профессиональной ориентации и переподготовки незанятого населения г. Знаменска, военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы в Нижневолжском регионе и членов их семей, действует в  рамках  своего  юридического статуса   на основании настоящего Устава и в соответствии с законодательством РФ

Учреждение  ведет образовательную деятельность со дня получения  лицензии на данный вид деятельности.

Место нахождения Организации (юридический адрес): Российская Федерация, Астраханская обл., г. Знаменск, ул. Комсомольская, д.5.

Высшим органом управления Организации является Правление.

Непосредственное управление Организацией осуществляет директор, назначаемый учредителями сроком  на 5 лет.

Согласно Протокола № 2 заседания Правления автономной некоммерческой организации
«Нижневолжский региональный учебный центр» от « 21 »  февраля 2014 г.
Директором АНО НРУЦ назначен Юрий Викторович Ивашиненко с 01 сентября 2015 г.



Документы

 

Лицензия АНО "Нижневолжский региональный учебный центр"

на осуществление образовательной деятельности (с приложениями)

лицензия 1 стр лицензия 2 стр Приложение №1 к лицензииприложение №2 к лицензии

 

Устав образовательной организации

устав                устав последняя стр

 

Полный текст устава

Акты проверок органов, осуществляющих государственный контроль (надзор)

Отчет об устранении нарушений проверки Министерства образования Астраханской области

 - Министерство Юстиции РФ по Астраханской области (№11 от 27.04.18)

 

 Предписания органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования

Финансовые документы: 2015, 2016

20172018

Отчеты о результатах самообследования:

отчет о результатах самообследования 2015-2016 учебный год, 2016-2017 учебный год2017-2018 учебный год

 


 Образование

- Курс «Автоматизация Бухгалтерского учета»  ( очное,  дополнительное образование )
- Курс «Современные информационные технологии»  ( очное,  дополнительное образование )
- Курс «Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин (специальность (16199)»  ( очное,  профессиональное образование)

Подробнее



Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав


Директор АНО НРУЦ     Ивашиненко Юрий Викторович
тел. 8 (85140) 2-13-77, 8-961-055-26-00 E-MAIL: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
персональный состав педагогических работников

- Зотов Сергей Александрович преподаватель информатики (офисные пакеты), имеет высшее техническое образование, общий рабочий стаж 23 лет, стаж педагогической работы 5 лет.
Работал :
       преподавателем филиала Астраханского государственного университета
       преподавателем АНО Нижневолжский региональный учебный центр с 2014 года

- Романовский Алексей Вацлавович преподаватель информатики, имеет высшее педагогическое образование, общий рабочий стаж 23 лет, стаж педагогической работы 10 лет
Работал:
       учителем средней общеобразовательной школ 234 и 235, гимназии 231 города Знаменска,
       преподавателем Знаменского филиала Волгоградского экономико-технического колледжа
       преподавателем филиала Астраханского педагогического университета
       преподавателем АНО Нижневолжский региональный учебный центр с 1998 года

- Устинова Анастасия Сергеевна инженер-электроник, высшее образование по специальности Информационные системы и технологии,  общий рабочий стаж 10 лет, стаж педагогической работы 3,5 года.

- Яровая Марина Владимировна преподаватель бухгалтерского учета, имеет высшее профессиональное образование, квалификация экономист-менеджер, общий рабочий стаж 20 лет, стаж педагогической работы 8 лет.

 

 


 

Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса

В Учебном центре имеются 2 лекционных аудитории и компьютерный класс на 13 учебных мест аудитории оборудованы мультимедиа (проекторы, колонки), имеются предусмотренные курсами наглядные пособия, принтер.



Стипендии и иные виды материальной поддержки

стипендии не предусмотрены, общежитие, интернат отсутствует и не предусмотрены

 


 

 

Платные образовательные услуги

- Курс «Автоматизация Бухгалтерского учета»  ( очное,  дополнительное образование )
- Курс «Современные информационные технологии»  ( очное,  дополнительное образование )


- Курс «Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин (специальность (16199)»  ( очное,  профессиональное образование)


 


Финансово-хозяйственная деятельность

 

ИНН 3013002434

КПП 301301001

 

Финансовый год 2014

Общая сумма балансовой стоимости нефинансовых активов: 597 000 р.

Из них:

недвижимое имущество: ---------

особо ценное движимое имущество: ----------

 

Общая сумма финансовых активов: 365 000 р

Из них:

сумма дебиторской задолженности по доходам: ----

сумма дебиторской задолженности по расходам: 160 000 р.

 

Общая сумма обязательств:

Из них:

сумма просроченной кредиторской задолженности: 176 000 р

 

Плановые показатели поступлений и выплат:

Планируемые суммы поступлений, всего : 1 154 000 р. р

Из них:

субсидии на выполнение государственного (муниципального) задания: ----

целевые субсидии: ----

бюджетные инвестиции: ---

оказание платных услуг (выполнение работ) и иная приносящая доход деятельность:174 543,48 р

 

Планируемые суммы выплат, всего: 1 119 000 р.

Из них:

оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда: 450 000 р.

оплата услуг связи: 6 000 р. р

оплата транспортных услуг: ---

оплата коммунальных услуг: 193 000 р. р

арендная плата за пользование имуществом: 25 000 р. р

оплата услуг по содержанию имущества: 95 000 р. р

приобретение основных средств: 100 000 р.

приобретение нематериальных активов: ----

приобретение материальных запасов: 250 000 р.

Планируемая сумма выплат по публичным обязательствам: ----

 


Вакантные места для приема (перевода)


Вакантных мест на данный момент не имеется (в том числе финансируемые за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов).

 

 

Подкатегории

- Курс «Автоматизация Бухгалтерского учета»  ( очное,  дополнительное образование )
- Курс «Современные информационные технологии»  ( очное,  дополнительное образование )
- Курс «Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин (специальность (16199)»  ( очное,  профессиональное образование)

Авторизация